ERFOLGS-FEEDBACK

Verbesserungsvorschläge? Nein, nur eine Hoffnung...

Ganz ehrlich kann ich Ihnen versichern, als Moderator meiner Zukunftswerkstätten bisher noch keine negativen Rückmeldungen erhalten zu haben.

Dafür wurde ich positiv sehr reich beschenkt - hier eine kleine Auswahl:

• „Ich möchte Ihnen ganz herzlich zu Ihrer Super-Moderationsleistung gratulieren. Da ich auf diesem Gebiet auch über einige Erfahrungen verfüge, kann ich Ihr Verhalten in den drei Tagen als echte Top-Leistung einstufen. Ihre Moderation war geprägt von einer betont freundlichen und positiven Grundeinstellung. Dabei hatten Sie trotzdem die Runde fachlich und vom Ablauf her vorangebracht. Zeiteinteilung und Transparenz waren jederzeit gegeben. Vor allem habe ich bewundert, wie charmant Sie mit Beiträgen umgegangen sind, die nicht zum Thema gehörten oder den Zeitrahmen sprengten. Die ganze Veranstaltung war sehr informativ und produktiv, was durch Ihre dezente, aber bestimmte Moderation ermöglicht wurde. Hoffentlich habe ich noch einmal Gelegenheit, an einer Zukunftswerkstatt mit Ihnen teilzunehmen.” (Prof. Dr. Diewald, Karlsruhe)
  
  
• Herrn Dr. Sohr gelingt es, seine Teilnehmer zu begeistern und sie zu aktiver Mitarbeit zu motivieren.” (Prof. Dr. Hannich, Greifswald)
  
  
• „Ich habe Herrn Dr. Sohr als eine Vertrauensperson von hohem wissenschaftlichen Können und ausgeprägtem beruflichen Engagement mit besonderen pädagogischen Fähigkeiten kennen gelernt. Sein Kommunikationsvermögen, seine Problemerkenntnis mit dem eigenständigen Aufzeigen von Problemlösungswegen sowie das Vermitteln komplizierter Sachverhalte in einfacher und verständlicher Weise belegen diese Fähigkeiten. Durch seine fachliche Leistung und durch seine überzeugende Persönlichkeit ist Herr Dr. Sohr hoch anerkannt und hoch geschätzt. Seine Art, mit Gesprächspartnern umzugehen, ist vor allem geprägt durch Sachlichkeit, Höflichkeit und Respekt. Für Herrn Dr. Sohr haben die Interessen seiner Auftraggeber jederzeit höchste Priorität. Kreativität, ziel- und ergebnisorientiertes Vorgehen zeichnen ihn aus. Er ist absolut loyal und zuverlässig.” (Prof. Büg, Ulm)
  
  
• „Herr Dr. Sohr beeindruckt mich durch die zwar allseits gepriesene, aber in praxi doch selten anzutreffende Fähigkeit, Gruppen zu motivieren und bestimmt, aber nicht dominierend bestimmend zu führen. Dies setzt ein hohes Maß an Sensibilität für Gruppenprozesse, aber auch an Gespür für die in einer Gruppe vorhandenen Potentiale voraus. Über solche Fähigkeiten, die man erwartungsgemäß eher bei einem Älteren vermutet, verfügt Herr Dr. Sohr in bewundernswertem Maße.” (Dr. Stary, Berlin)
  
  
• „Verbesserungsvorschläge Ihrer Zukunftswerkstatt? Nein, nur eine Hoffnung: Dass Sie mit Ihrer Arbeit noch viele Menschen erreichen (sich viele erreichen lassen), zu ihrem eigenen Besten!” (Prof. Godehart, Bonn)